Dönem dönem işlerimizin yolunda gitmediği, aldığımız ücretin bizi tatmin etmediği ve kendimizi yaptığımız iş ile uğraşırken mutlu hissetmediğimiz zamanlar oluyor. Peki bunu nasıl bir bakış açısı ile değiştirebiliriz? Japonların başarı sırrı olan Kaizen felsefesine göz atalım.
Kaizen felsefesi, iş dünyasında belirli bir süre içinde uygulanarak hızlı bir gelişme yakalamayı ve maliyetleri düşürmeyi hedeflediğiniz bir düşünce sistemi sistemidir. Bu sistem ile amaç müşteri memnuniyetini arttırmak ve rakiplerinize karşı güç elde etmektedir. Kaizen ile iş süreçlerinde, çalışanlar üzerinde, zaman planlamasında, teknoloji çalışmalarında acele etmeden ama hızlı gelişen değişimler yakalamak mümkün. Kaizen kelimesi Japonca değişim anlamına gelen ‘kai’ ve daha iyi anlamına gelen ‘zen’ kelimelerinin birleştirilmesi ile oluşturulmuştur.
Kaizen felsefesi birkaç gün içinde, multifonksiyonel yapıya sahip sınırlı sayıda kişiden oluşmuş bir ekibin yürüttüğü proje ya da plan üzerinde uygulanır. Genel olarak imalat süreçlerinde uygulansa da hizmet sektöründe ve teknik alanda da etkili sonuçlar verebilir. Sonuçtan ziyade sürece yönelik uygulanan kaizen sayesinde yakalanmak istenen sürekli iyileşmedir.
Yani aslında tüm bu felsefenin ana meselesi, başarısız ilerleyen bir süreç başarısız bir sonuç doğurur. Sürece odaklanmak yapılan her işte çok daha önemlidir.
Bir yanıt yazın
Yorum yapabilmek için oturum açmalısınız.